Case
導入事例
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「職務」起点なら組織が変わる。経営と人事が紐づく「逆算の仕組み」に変革できた理由とは？悠悠ホーム株式会社 様
建設・住宅
100～499人
- AIアシスタントJD作成
- 職務情報の運用
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ジョブディスクリプションを基盤として、「人ありき」から「ジョブありき」の人材戦略に転換ナッシュ株式会社 様
食品・飲料
500～999人
- AIアシスタントJD作成
- 職務評価
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“AIと人間の協業”で新人事制度の基盤となるジョブディスクリプションを整備。DX化の成功例を作るヨネックス株式会社 様
生活関連サービス
1000人以上
- AIアシスタントJD作成
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ジョブ型人事制度の基盤として、“CCCらしい”ジョブディスクリプションを1ヶ月半で整備。カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社 様
生活関連サービス
1000人以上
- AIアシスタントJD作成
- データ連携・活用
- 職務情報の運用