ジョブマネジメントシステム

ジョブ型人事の運用に
必要な機能をこれ1つで

1AIで理想のジョブディスクリプションをたった5分で作成
2社内のスキルデータを体系化
3職務・ポジション運用をクラウド上で効率化

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お客様の声
大手企業を中心に幅広く利用されています

AI活用で300のジョブディスクリプション作成を効率化。人事部門でDX化の成功例を作る
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ヨネックス株式会社様
300以上のジョブディスクリプションを1ヶ月半で作成。ジョブ型人事制度の基盤を構築
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カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社様
ジョブディスクリプションを基盤として、「人ありき」から「ジョブありき」の人材戦略に転換
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ナッシュ株式会社様

導入事例一覧

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ジョブディスクリプションやジョブ型人事の
よくあるお悩み

ジョブディスクリプションを
何を基準に作ればよいかわからない
限られたリソースで膨大な数の
JDを作ることが難しい
ジョブディスクリプションの
内容・粒度がバラバラになる
ポジションとJDの運用・管理に
手間がかかり、形骸化する
ジョブ型人事の導入・運用が進まない
Excelで管理しており、データが
活用できる状態になっていない

ジョブディスクリプション、ジョブ型人事、スキル整備まで
「ジョブアス」にまるっとお任せ

ジョブアスが選ばれる理由

01

300枚以上のジョブディスクリプションも楽々作成

膨大な数でもAIアシストで、クリックひとつで作成できます。各部署の現場スタッフへの細かなヒアリングも必要とせず、最短時間で整備が可能です。
02

データをインプットするだけで自社独自のジョブディスクリプションに

部署、職種、職位の3つの自社情報をインプットするだけで、各社の特徴を踏まえたジョブディスクリプションの作成が可能です。自社にフィットした内容で、そのまますぐに運用に進むことができます。
03

ジョブディスクリプションの管理・運用時間を1/10以下に削減

Excelなどを用いた従来の管理運用から、90％以上の工数を削減できます。作成日、更新日などのバージョン管理から運用保守までシステム上で一元管理が可能です。
04

ジョブ型人事制度をすぐに運用が可能

ジョブ型人事の導入・運用に必要な職務等級や職務給の運用まで、Job-Usでワンストップで実現できます。ジョブディスクリプションの作成から制度運用までを一貫して効率化が可能です。
05

各種人事システムとデータ連携ができる

SAP SuccessFactors、Workday、タレントパレット等の主要な人事システムと連携ができます。APIによる自動データ連携やJob-UsからエクスポートしたCSVファイルの手動でのアップロードが可能です。